Profile

saonka: (Default)
saonka

November 2016

S M T W T F S
  12345
678910 1112
1314 1516171819
20212223242526
27282930   

Syndicate

RSS Atom

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
saonka: (moving)
Оригинал статьи
Джим Клифтон: Все еще заботитесь о сотрудниках? А зря
Бесплатные обеды, столы для пинг-понга, больше выходных — компании гордятся такой заботой о сотрудниках. Но на самом деле это все лишнее. Почему, объясняет Джим Клифтон, СЕО Gallup

Zecurion: Только 12% молодых россиян решили жить и работать честно
Российская молодежь мечтает об авторитарном руководителе
Universum: Российские студенты мечтают о «Газпроме», «Роснефти», Сбербанке и…

Движение по вовлечению сотрудников в работу началось в конце 1990-х годов и затем в полной мере развернулось в 2000-х. Организации стали повсеместно измерять уровень вовлеченности сотрудников. Сегодня повышенный интерес к этому показателю переходит в глубокие размышления о корпоративной культуре. Лучшие команды руководителей на полном серьезе обсуждают вопрос о том, какой вид корпоративной культуры необходим для того, чтобы привлечь больше клиентов.

Осторожнее: если вы измеряете эффективность корпоративной культуры «удовлетворенностью» работников, вы делаете ошибку.
На русском )

На английском )

Оригинал статьи на английском
Page generated Sep. 21st, 2017 09:26 pm
Powered by Dreamwidth Studios